Atelier de formation des cadres de la sonapra sur la g.a.r : Le personnel s'approprie l’outil pour maximiser les résultats

Isac A. YAÏ 2 juin 2014

les agents de la Sonapra s’approprient de la Gar pour un bon rendement

Dans le but d’accroître la compétence et la productivité de ses agents tout en améliorant la qualité de leurs prestations, la Sonapra a initié une série de formations qui favorisent l’adaptation et la flexibilité face aux défis qu’elle doit relever. La première de cette série de formations a eu lieu du 26 au 30 mai 2014 à Parakou, au siège du Programme de Développement Agricole des Communes (Pdac) sur la Gestion Axée sur les résultats (Gar). Elle a été animée par les Consultants du Cabinet Cimes et a regroupé une trentaine d’agents de diverses spécialités provenant de toutes les entités de l’Entreprise (Direction Générale, Directions Régionales d’Exploitation, Projets et Programmes sous tutelle). Conduite par le Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines (Darh) et le Directeur de la Programmation, du Suivi et de la Prospective (Dpsp), cette première formation permettra aux participants d’être outillés pour une mise en œuvre effective de cet outil de gestion au niveau de leurs services respectifs.
En organisant une telle formation, Idrissou Bako, Directeur de la Sonapra, vise à familiariser ses agents avec les techniques de la Gar afin de leur permettre de se focaliser plus aisément sur l’atteinte des résultats lors de la mise en œuvre des Ptab, des projets et programmes. Il s’agit donc pour les participants, à l’issue de cette formation, d’être capables de différencier les notions d’objectifs, de résultats, d’actions, d’activités, de groupes cibles et de changements ; de comprendre davantage les approches et concepts clés de la notion de Gestion Axée sur les Résultats ; d’ internaliser le processus de mise en place du dispositif de gestion axée sur les résultats… Afin d’atteindre ces objectifs fixés, huit (08) communications ont été présentées au cours des cinq jours des travaux. Une série d’exercices pratiques portant sur la chaîne des résultats dans le cadre logique, l’identification et l’analyse des hypothèses et risques a permis de mieux fixer les participants sur les différentes notions développées. A l’issue de cette formation, les participants, tout en louant les actions de la Direction Générale dans le cadre du renforcement de leurs capacités, ont formulé les recommandations suivantes : mettre en synergie les actions de toutes les Directions techniques impliquées dans l’organisation des formations conformément aux orientations de la note de cadrage élaborée à cet effet, tenir compte à l’avenir de la densité des thèmes des formations transversales pour une programmation raisonnable dans la durée, favoriser l’application des acquis de la formation afin que la Gar devienne un dispositif adapté aux exigences de travail de chaque agent, et ce, sous l’encadrement de la Dpsp, veiller au transfert des compétences en direction des collaborateurs, généraliser la formation sur la Gar pour en faire un outil d’accroissement de l’efficacité opérationnelle des agents, veiller au suivi post formation et au recyclage des agents nouvellement formés et désigner un point focal de chaque Direction technique parmi les participants à cette formation dans le cadre de la mise en œuvre du Ptab de la Sonapra. Cette formation a pris fin sur une note de satisfaction générale des participants.



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