Syndicat national de la police du Bénin

Le Syndicat national de la police du Bénin (Synapolice-Bénin) a échangé avec le Directeur général de la Police nationale, le Contrôleur général de police Louis Philippe Houndégnon. Dans une ambiance conviviale et empreinte d’humour, le Secrétaire général du Synapolice Waïdi Akodjênou, a tenu en haleine le tout nouveau Dgpn en exprimant toute ses attentes. Il a énuméré les défis à relever pour une police véritablement républicaine. A l’occasion, le Secrétaire aux revendications, Charles Olorounko, commandant du corps d’élite de la police nationale "Recherches Actions et Dissuasions (Raid)", a rendu public la plateforme revendicative du Synapolice.

1- Prendre les mesures nécessaires pour le paiement des indemnités de logement des policiers au même taux que ceux appliqués aux militaires des forces armées ;

2- obtenir le vote du projet de loi portant Statut Spécial du Personnel de la Police Nationale ;

3- instruire les chefs de services pour que les fonctionnaires de police signent leur note annuelle avant leur transmission à la direction des ressources humaines, ce qui participera à plus de justice et mieux à une prise de conscience du personnels ;

4- Prendre les dispositions idoines aux fins d’assurer aux policiers les mêmes traitements que les militaires et autres agents permanents de l’Etat en ce qui concerne les missions à l’intérieur et à l’extérieur du pays ;

5- En raison de l’exposition constante des policiers aux intempéries et aux diverses pollutions, il est urgent de prendre des mesures sanitaires pour protéger leurs vies ;

Il s’agit de :

– Faire vacciner gratuitement sans délai les fonctionnaires de police contre l’hépatite virales ;

– Rendre gratuite les soins d’urgence au niveau de notre centre de santé ;

– Ouvrir des infirmeries à Abomey et Parakou pour assurer aux policiers en service à l’intérieur du pays l’accès facile aux services sanitaires de la Police Nationale ;

6- Prendre des dispositions nécessaires pour l’apparition à bonne date des actes de mutation et d’avancement conformément à la règlementation en vigueur, puis veiller davantage à la justice et l’équité ;

7- Assurer un suivi correcte et responsable des effectifs et de la carrière des fonctionnaires de police par l’informatisation du service et le réseautage des services de la direction des ressources humaines,

8- Faire le bilan des derniers recrutements massifs pour en tirer les avantages et les inconvénients aux fins d’apporter les corrections nécessaires aux modalités des prochains recrutements directs et professionnels ;

9- Prendre des dispositions pour assurer le paiement au moins d’un taux forfaitaire des heures supplémentaires aux fonctionnaires de Police ;

10- Convaincre la Haute Autorité de la nomination des fonctionnaires de police dans les représentations diplomatiques à l’étranger ;

11- Faire admettre dans les différents ordres nationaux les fonctionnaires de police méritants ;

12- Définir un plan de carrière pour les fonctionnaires de Police spécialistes ou recrutés tels ;

13- Prendre les textes règlementaires pour une gestion efficiente du garage et du centre de santé de la Police ;

14- Obtenir la construction sur le site d’Allada des bâtiments devant abriter l’Ecole Nationale Supérieure de Police qui est une école à vocation sous régionale et qui est presque inexistante `’

5- Obtenir également de la Haute Autorité la cession du site abandonné de l’entreprise de Tobaco au profit de L’Ecole Nationale de Police.

16- Envisager dans l’immédiat la relecture du décret N° 2008-817 du 31 décembre 2008.